Wilt u iemand met een uitkering in dienst nemen, maar twijfelt u of de kandidaat geschikt is? Dan is een proefplaatsing misschien een goede oplossing. 

Een proefplaatsing is een korte, vooraf bepaalde periode voorafgaand aan een dienstverband waarbij de kandidaat gaat proefdraaien op een nieuwe werkplek. Zo kan de kandidaat wennen aan de nieuwe werkomgeving en de werkzaamheden alvast proberen. Voor u kan dit ook een uitkomst zijn om te ervaren of de kandidaat past binnen het bedrijf. Tijdens de proefplaatsing betaalt u geen salaris en blijft de medewerker een uitkering ontvangen. Bij gebleken geschiktheid krijgt de kandidaat aansluitend een dienstverband waarin geen proeftijd in het contract wordt opgenomen.

Voorwaarden

• Een proefplaatsing is alleen mogelijk bij medewerkers met een uitkering.
• De medewerker heeft niet eerder in het bedrijf gewerkt.
• Een proefplaatsing duurt maximaal 2 maanden
• Een proefplaatsing gaat vooraf aan een dienstverband van minimaal zes maanden.
• Er komt na de proefplaatsing geen proeftijd in de arbeidsovereenkomst.

Meer weten? Neem contact met ons op!

Vind de juiste accountmanager