Meer kansen op de arbeidsmarkt door praktijkverklaringen

Op 27 november ondertekenden de bestuurder van mboRijnland en de plaatsvervangend voorzitter van de arbeidsmarktregio (Zuid-Holland Centraal) de eerste regionale raamovereenkomst rondom praktijkverklaringen. Dit is een belangrijke stap in het bevorderen van kansen voor werkenden, werkzoekenden en jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio.

Jan Iedema, plaatsvervangend voorzitter van de arbeidsmarktregio en wethouder gemeente Zoetermeer: “Het is belangrijk dat we het praktijkleren met praktijkverklaring meer onder de aandacht brengen. Als gemeente kunnen we vooral een verbindende rol pakken om onderwijs en ondernemers bij elkaar te brengen. Doordat alle partijen hier de schouders onder zetten wordt jongeren een toegankelijke manier geboden om toch hun mbo-niveau te halen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.”

mboRijnland eerste in de regio

De raamovereenkomst met mboRijnland is de eerste in de regio. De praktijkverklaring biedt uitkomst voor mensen voor wie een mbo-diploma of -certificaat niet haalbaar is. Via deze leerroute leren zij praktische vaardigheden op de werkvloer bij een Erkend Leerbedrijf en ontvangen zij een officieel mbo-document als bewijs van hun inzet en ontwikkeling.

Saskia Schenning van mboRijnland: “We zijn er trots op de eerste partij te zijn in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal met een raamovereenkomst Praktijkverklaringen. Dit biedt veel kansen aan een groep mensen zonder diploma, die anders ongeschoold bleven.”

Stimulans om te blijven leren en ontwikkelen

Praktijkverklaringen dragen bij aan een betere (start)positie op de arbeidsmarkt en stimuleren kwetsbare doelgroepen om te blijven leren en zich verder te ontwikkelen. Dit vergroot hun kansen op duurzame werkgelegenheid en sluit aan bij de bredere ambitie om Leven Lang Ontwikkelen te bevorderen. Voor werkgevers betekent het dat medewerkers een breder arbeidspotentieel krijgen en een hoger niveau van praktische vaardigheden hebben.