WSP ZHC maakt het arbeidspotentieel zichtbaar

Foto: John Brussel

De arbeidsmarkt is ‘historisch’ krap en veel werkgevers hebben grote moeite om hun vacatures te vervullen. De accountmanagers van WSP ZHC wijzen werkgevers graag op het arbeidspotentieel dat wél beschikbaar is. “Deze krapte vraagt om een andere benadering en die leidt vaak tot mooie oplossingen”, aldus Anouchka Badloe, accountmanager WSP ZHC.

Samen met werkgevers omgaan met arbeidskrapte

Joselyn Faber, arbeidsmarktadviseur bij UWV, schreef het rapport “Regio in Beeld’ dat inzicht geeft in de personeelstekorten in de regio Zuid- Holland Centraal. “De krapte op de arbeidsmarkt kent verschillende oorzaken, waaronder de vergrijzing. Ook wanneer de prognose met betrekking tot de economische krimp uitkomt, zal er krapte blijven bestaan, omdat de uitstroom van ouderen groter is dan de instroom van jongeren. De krapte is het grootst op de beroepsniveaus 1 en 2 (eenvoudige, routinematige taken waarvoor elementair of lager onderwijs volstaat en weinig tot middelmatig complexe taken waarvoor lager of middelbaar onderwijs vereist is) en in de sectoren Economisch & Administratief, Technisch, Commercieel, Transport & Logistiek en Zorg & Welzijn. De structurele krapteberoepen, waar al langer een tekort aan is, zijn onder andere monteurs industriële machines en installaties, werkplaatstimmermannen, interieurbouwers, rolluik- en zonweringsinstallateurs, productieplanners, ontwerpers van ICT- systemen, verzorgenden, verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs”, vertelt zij. “Die krapte is een gegeven. De uitdaging voor werkgevers is om breder te kijken naar het arbeidspotentieel dat wel beschikbaar is. Daar kunnen ze hulp bij krijgen. WerkgeversServicepunt Zuid-Holland Centraal (WSP ZHC) is hét aanspreekpunt voor werkgevers in de regio die personeelsvraagstukken hebben én die inclusief willen ondernemen.”

In INTO Business verscheen een artikel over het arbeidspotentieel in de regio. Lees hier het hele artikel.